THOROUGH EMPLOYEE FIRST
イーサービス提供は 徹底した社員ファーストから
Vision
社員も企業も成長のカタチはそれぞれ。
成長の道筋を一緒に考える会社。
弊社では社員の自己実現にフォーカスすることにより、
社員自身のポテンシャルをあげ、
働くことをもっと社員自身のために行えるように心がけています。
その取り組みの上で、お客様への提供サービスの品質をあげ、
お客様の満足感を満たせるように、
エンジニアのみならず、営業、経営者が力を合わせ対応しています。
Answer
i株式会社の社員ファースト
会社本位でなく
社員本位で
イー社員育成とイーサービス提供のためには、「社員ファースト」を徹底することが一番の近道だと弊社では考えています。
「社員ファースト」とは、会社本位でなく、社員本位で施策を行うことです。社員ファースト=好きに仕事をしてもらうことではなくポジティブな気持ちを持って働いていただくことに注力しています。
業務の中でエンジニアは自らのキャリアやライフスタイルに関する気づきを得て、次のステップやスキルアップを目指します。弊社の「やりすぎな社員ファースト」をご紹介します。
Quality
お客様への提供価値
社員の満足徹底が
サービス品質を高める
プロジェクト推進には、メンバーそれぞれの知識や技術に加えて、コミュニケーション力、課題解決力、計画・実行力が必要です。
i株式会社では、社員ファーストを徹底し、社員は会社の方向性や利益ノルマなどに配慮することを外しているので、各プロジェクトへの参加の意義を、純粋にキャリアプラン全体の中でとらえており、メンバーとしてただこなすのでなく、プロジェクト成功のためにはどのようにふるまうべきかを、「社員の自分ごとを会社ごととして扱う」会社のサポートメンバーとともに考えてきました。
そうしたなかで、コミュニケーション、課題解決、計画・実行のそれぞれにおいて、プロジェクトに良い影響を与え、成功に導く数多くのエピソードが生まれてきています。
Recruit
やりすぎな社員ファーストだからこそできる、イー人材育成。
色々な条件を見て就職活動をしている内に、「こんな条件は受け入れられない」と大切な言葉を飲み込んでいませんか？
i株式会社のやりすぎな社員ファーストで、働くをもっと自分のためにしましょう！
